你工作后是否有过职业选择的迷茫？

你是否觉得工作枯燥无激情？

你是否考虑过自己的职业发展路径？

你是否有过辞职的想法？

你是否有过offer选择的苦衷？

如果你有以上困惑和苦恼，来找小船老师吧~~

给你工具，告你方法。和专业咨询机构的职业咨询师不同的是，小船老师的建议更接地气、更加实用，没有心灵鸡汤，只有干货。

适合对象

• 刚刚进入职场的年轻女性朋友
• 30岁左右，正在纠结“生”还是“升”的女性朋友；
• 刚刚“生”完，正在考虑如何顺利回归职场的女性朋友；
• 以上女性朋友的好老公和好男友们~呵呵

解决哪些问题？会有哪些收获？

• 帮你清晰自己目前的所处环境，自己真正拥有的资源，推动你做出决定；
• 帮你了解职场中女性员工应享受的待遇，特别是孕、产、哺乳期应享受的待遇；
• 帮你抵制黑心公司、黑心老板的压榨；
• 帮你了解如何在休产假期间就开始新一轮的职业生涯规划；
• 帮你了解女性职业生涯规划的注意事项。

找兼职赚外快？
炒股票赚快钱？
别逗了！
升职加薪才是性价比最优的开源方式好不好！

可是，累成了加班狗，
资历不如你、业绩不如你的同事纷纷升迁，你被排除在外；
努力敬业、谦虚待人，加薪屡屡失之交臂；
恪尽职守、勤奋工作，升职依旧遥不可及。

当你压抑着越来越多愤怒的时候，好事者却在一边幸灾乐祸。

究竟什么样的人才能升职加薪？是兢兢业业、埋头苦干、超额完成任务的人，还是那些游手好闲、见风使舵，却城府老辣、深谋远虑的人？是实力受到肯定的员工，还是锋芒毕露的红人？

职场是一个没有硝烟的战场，如果你在这个战场上勇往直前，不仅没有取得战绩，却负伤累累，是时候盘点整顿了。我能从“术”的角度给你方法，帮助你以全新的面貌整装待发，重上战场。

本话题不适合工作为体制内讲究论资排辈的人群哦，制度的壁垒无能为力，你懂得：）

本话题涉及的是职场中“术”的方法，如果你有职业转换、职业倦怠、职业迷茫、offer选择的困惑，可选择我发布的另外一个职场“道”的话题。

本职工作内升职加薪才是性价比最优的开源方式！