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蔡为东

蔡为东

去哪儿网团队经理,软件测试专家,作者

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北京 海淀区

  • 9.2
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    积分式绩效管理,激发员工潜能

    积分不是新概念。

    在日常生活中,超市购物、商场购物、网站购物、刷信用卡等都有积分,只是往往那些积分的门槛高,回报小,不容易引人注意。这些积分,是把你的“历史贡献”累计下来,在一定的时候再“论功行赏”,或者决定用户等级,不同的等级给与不同的优惠,增加客户黏性。再想一想,大学、研究生阶段的学分制也是一种积分,积分够了你就可以毕业了。

    积分式绩效管理并不是跟风,随便拿来一个概念,和绩效考核强扭在一样,这样没有任何意义。积分式绩效管理是想解决下面的问题:

    • 更公平地进行绩效考核。
    • 引导员工提高绩效。
    • 激发员工潜能。

    简要地说,积分式绩效管理就是设计一套制度,把员工的各方面贡献以积分的形式积累起来,实现绩效引导和考核。积分式绩效管理虽然以解决考核的问题表现出来,其实考核只是其中的一个方面,它是贯穿于整个团队管理的。

     

    我有多年的团队管理经验,包括传统企业、外企和互联网企业。
    同时,我是图书《轻流程:IT团队的积分式绩效管理》和《行之有效:IT技术团队管理之道》的作者。
    专题演讲《积分式绩效管理》曾在TOP100 Submit 2015、人民大学、多家公司等做过多次分享。

    通过积分制把员工的绩效积累和统计起来,引导和提高绩效

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    如何开始写一本书?

    在有了多年经验积累之后,不少朋友就会有了写书的想法:如果能有一本书,封面上的作者是自己的名字,该是有多好啊?这是很棒的想法,但是不少朋友又不知道从何开始,同时也有畏难情绪。

    在这样的情况下,所有有写书想法的朋友容易遭遇:

    • 觉得写书很难,觉得自己无法胜任
    • 经验都有了,不知道如何开始写
    • 写作经验不足
    • 觉得自己已经比较忙了,找不到写书的时间

    我将与你分享的内容包括:

    • 写书难度的客观分析
    • 开始写书的方法
    • 写书过程中获得新思路的方法
    • 实用的写作技巧
    • 找到写作时间的方法

    PS.在选择与我见面前,请把你的问题更具体化。毕竟一两个小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率。期待与你的见面。

    我在近20年的工作经验,是7本书的作者:
    《轻流程:IT技术团队积分式绩效管理》
    《赢在测试2—中国软件测试专家访谈录》
    《行之有效:IT技术团队管理之道》
    《赢在测试—中国软件测试先行者之道》
    《步步为赢—软件测试管理全程实践》
    《软件测试工程师面试指导》
    《软件测试实战—测试Web MSN》

    基于自己写作7本书的经验,帮助你开始写一本自己的书!

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    赢在测试:软件测试职业发展规划

    初入软件测试行业,往往容易遇到这样那样的坑。究竟如何进行自己软件测试的行业之路,相信是每个从业者一直且行且思考的问题。

    我将以我的十几年的从业经验,和一直以来对该行业的思考来尽全力解答你的疑问,帮你少走一些弯路。

    这个话题适合准备进入软件测试行业发展的学生朋友们,适合已经有从业经验的初、中级软件测试工程师。

    在选择与我见面前,请务必把你的问题更具体化,提前准备好问题提纲。毕竟一小时的谈话只能解决一个小问题。请把你的问题提前发给我,方便我做更精确的准备,提升见面效率,越详细越有利于达到你的预期。期待与你的见面。

    我有超过15年的软件测试行业的经验积累。同时,我写作了7本书,其中下列书籍是软件测试相关的:

    《赢在测试2—中国软件测试专家访谈录》
    《赢在测试—中国软件测试先行者之道》
    《步步为赢—软件测试管理全程实践》
    《软件测试工程师面试指导》
    《软件测试实战—测试Web MSN》

    为你点津软件测试行业的职业发展之路

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关于行家

时间很快,一晃就工作十多年了。这些年我一直在做软件测试和团队管理的工作,曾在多届中国软件技术大会、中国软件测试大会、Top100 Submit全球研发峰会等会议上做演讲,并两次出任Top100 Submit全球研发峰会的软件测试和团队管理方向的出品人。

已出版的书籍有:

  • 《轻流程:IT团队的积分式绩效管理》
  • 《赢在测试2—中国软件测试专家访谈录》
  • 《行之有效:IT技术团队管理之道》
  • 《赢在测试—中国软件测试先行者之道》
  • 《步步为赢—软件测试管理全程实践》
  • 《软件测试工程师面试指导》
  • 《软件测试实战—测试Web MSN》

 

就职业经历来说,我在国企、外企做过,在几个人的小公司和上万人的大公司做过,在传统行业做过,现在混迹于互联网。

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为您答疑解惑、出谋划策。不满意还能“无忧退款”。

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学员点评

  • 赵庆飞
    赵庆飞
    1.非常准时,平易近人,还主动提供咖啡。特意准备了PPT(很有心很专业,准备笔和纸缓解了自己准备不足的尴尬) 2. 交流内容比较丰富、完整有体系性,交流方式循序渐进易接受。很多干货,对工作中的困难有指导意义。 3. 两个小时不知不觉就过去了,意犹未尽,有机会考虑推荐给同事。
    参与话题:积分式绩效管理,激发员工潜能
    2018-07-21
  • 思音
    思音
    菜总是一位智慧,自律,高效的大神。他的沟通是有一个PPT的,但一点也没有僵硬的感觉。交流很高效,激起多轮对话与深入交流,给我带来灵感和启发
    参与话题:如何开始写一本书?
    2017-12-27
  • 必胜nILV
    必胜nILV
    帮我很详细分析了优势劣势有针对性的剖析,让我认知到了不足指明了发展方向。非常感激、感恩、感谢!
    参与话题:赢在测试:软件测试职业发展规划
    2017-11-15
  • Martin Ma飞腾
    Martin Ma飞腾
    蔡先生非常专业和有耐心。给出了许多宝贵的意见。而且能站在对方的角度和利益上探讨问题。是一位值得信赖的良师益友。
    参与话题:赢在测试:软件测试职业发展规划
    2017-08-04
  • 吴瑞
    吴瑞
    大开脑洞的分享辅导,既专业又用心负责的态度,很受益,非常感谢。
    参与话题:积分式绩效管理,激发员工潜能
    2017-05-07
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